陕煤化集团神南千万吨集群矿区全面建成
2014-01-04 15:34:46   来源：陕煤化集团神南千万吨集群矿区全面建成    今日浏量：

 

    2013年11月14日，“神南柠条塔矿井及选煤厂（1200万吨/年）建设项目”顺利通过国家能源局、陕西省发改委、省煤监局项目竣工综合验收。至此，神南矿业公司所属红柳林、柠条塔、张家峁三对新建矿井及红柠铁路、产业发展公司两个配套项目的基本建设任务圆满完成。目前，神南矿业公司各生产矿井已全部实现达产，各大系统运转正常，其中红柳林煤矿、张家峁煤矿、中能榆阳煤矿核定生产能力分别达到1500万吨/年、1000万吨/年和300万吨/年；柠条塔煤矿1500万吨/年生产能力核定工作近期内即可完成；孙家岔龙华煤矿400万吨/年改扩建项目单项验收工作正在进行中；神南红柠铁路电气化煤炭运输专用线和神南产业发展公司分别具备了为年产6000万吨矿区提供铁路运输和井下搬家安装、生产掘进、设备维修、职工培训等集约式专业化生产保障服务的能力。这也标志着，陕煤化集团首个千万吨集群矿区正式建成。

 

    亮点一：经济指标连创新高

 

    作为陕煤化集团煤业板块的骨干企业，神南矿业公司成立以来始终坚持着眼集团公司改革发展大局，积极排除各类干扰和制约，科学组织生产经营，自2009年红柳林、柠条塔、张家峁三对主力矿井实现联合试生产以来，公司煤炭产量销量连年增长，各项经济指标连创新高。五年来，神南公司累计生产原煤超过2亿吨；实现销售收入超过700亿元、利润320亿元；资产规模达300亿元，为集团公司实现跨越发展做出了重要的贡献。

 

    亮点二：安全生产屡创佳绩

 

    安全生产是煤炭企业的生命线。神南公司成立伊始，就提出了“安全生产紧抓质量标准化不放”的工作思路，从矿井基本建设阶段开始就严格按照有关标准，认真开展安全质量标准化创建。在各生产矿井实现联合试生产之后，神南公司又提出了由国家规程标准向更严更高标准提升的新要求，先后八次召开安全质量标准化现场推进会，狠抓质量标准化工作不放松，逐步形成了具有神南特色的质量标准化创建体系。五年来，神南公司所属各单位均实现了安全生产目标；5对生产矿井全部达到安全质量标准化一级，其中红柳林、张家峁、中能榆阳煤矿还先后获得了“国家级质量标准化矿井”称号；红柠铁路、产业公司也分别达到到行业一级和企业一级标准。神南公司先后被陕西省煤监局和集团公司授予“全省煤矿安全生产先进集体”和“安全质量标准化先进单位”荣誉称号。

 

    亮点三：管理创新成效显著

 

    先进的企业需要先进的管理。神南公司成立以来，一直积极探索国有股份制企业管理新模式、新机制，在集团公司的统一领导下，不断创新企业运营模式，大力调整产业结构，推动企业转型升级。为了突破各主力矿井产能释放后的运输瓶颈，神南红柠铁路在全国率先尝试“路企直通”运营模式，以包西、西延铁路为依托，将自营铁路纳入国铁调度网络，科学调配运输计划，铁路运量逐年增长，有效缓解了地销压力。为了进一步优化资源配置、降低运营成本，集团公司在神南成立了第一家“专业化生产服务”单位--神南产业发展公司，对神南所属各生产矿井搬家安装、生产掘进、设备维修、职工培训、质监、地测等工作进行“集约式”保障服务，大幅降低了运营成本，经济效益显著增长。目前，神南公司各项管理制度和流程体系已趋于完善，管理效率大幅提升，神南各企业的整体优势得以充分显现。

 

    亮点四：文化建设硕果累累

 

    文化是企业的灵魂。神南公司自成立之初，就高度重视文化建设工作，坚持每年召开一次企业文化建设现场推进会，将企业文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实。按照集团公司企业文化建设总体工作要求，神南公司在保持与集团核心价值理念体系、行为规范和视觉识别系统高度统一的同时，深入挖掘汲取所属各单位固有文化中的精粹，在交流中融合，在碰撞中升华，通过近年来持之以恒的文化实践，逐步形成了以“打造世界领先、中国一流现代化煤炭开采企业”为发展愿景，以“造福员工、回报股东、奉献社会”为企业使命，以“从心出发、以人为本、精细管企、追求卓越”为管理理念的具有“神南”特色的统一理念体系，以文化建设凝聚各股东方合力，汇聚起了强大的发展正能量。2011年以来，神南所属中能煤田公司、红柳林矿业公司、张家峁矿业公司先后荣获“全国煤炭行业企业文化建设示范矿”荣誉称号；中能公司的“四无系统管理”还被命名为“全国煤炭工业企业文化品牌”。

 

    亮点五：精细管理扎实推进

 

    2010年，随着几个新建项目开始由基本建设向生产运营转型，神南公司深入开展精细化管理工作，通过一系列管理技术陆续在各单位得到推广应用，在短时间内有效提升了各企业规范化运行水平，使各项工作迅速步入正轨。2012年以来，随着管理工作的不断深化，神南公司在巩固已有成绩的基础上，又响亮提出了创建“全国煤炭工业千万吨集群矿区企业文化示范基地”的更高目标。公司各单位紧密结合自身实际，大力开展创新实践，“机环双检制”、“井下微环境监控”、“人机系统优化工程”等一批创新管理项目，先后在各基层单位得到推广应用，神南公司精细化管理整体水平得到大幅提升。2013年，神南红柳林矿业公司被陕煤股份公司首批授予“安全生产精细化管理示范矿井”荣誉称号。

 

    亮点六：社会效益显著提升

 

    神南公司在自身取得快速发展的同时，不忘积极履行国有企业社会责任。公司成立五年来，累计向国家上缴各项税费超过200亿元；积极分担地方就业压力，妥善安置神木籍贫困户青年和大中专学生到企业工作；大力支持国防建设，组建预备役四二三团机枪连，积极参与各类军事演习及训练任务；认真开展“两联一包”和“千企千村扶助”工作，先后在市、县12个乡镇23个村庄开展对口帮扶，累计扶助贫困户3742户，共计帮扶13903人，投入扶贫资金1007.05万元；热心参与社会公益事业，承诺分五年向神木县“三大公益金”捐赠5亿元。神南公司的一系列善举，得到了社会各界和广大群众的一致赞誉，实现了企业经济效益与社会效益的双赢。